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换句话说直白的说，那就是自己的这个大儿子，其实本质上，根本就没有任何的能力。
他不是喜欢内斗，不是选择错了路，而是这个大儿子，对外的能力，其实很差很差。
他的那些聪明，其实就是一些很小的小聪明，根本就没法儿去做成很多事情。
这才是令人感觉到要命的，这种人，就是一个扶不起的阿斗，根本就没有任何的能力。
也就是从那一刻开始，老爷子就已经看透了这个大儿子，慢慢地，老爷子心里面开始有了一个很是强烈的危机感。
那就是，这种传承方式，真的很有用吗，他认为，根本就没有用。
于是他的心里开始设计了，任何一个有能力的人，他们年轻的时候，要打拼事业。请下载小说app爱读app阅读最新内容
但是他们老了后，他们也不会安宁的，因为他们还要头疼一个很是现实的问题，那就是一个传承的问题。
他们一辈子走过来很是不容易，经历过了很多很多，日子过得很是不好。
他们所拥有的东西，都是他们辛辛苦苦打拼下来的，他们任何一个人，都不希望一个现象出现。
那就是自己死了后，自己的产业，竟然没有了继承人，这才是最可悲的，辛辛苦苦一杯子。
结果到了第二代后，自己的第二代不行，一夜之间，就开始让自己的产业，全部都给弄垮了，这是他们每一个人都要面对的问题。
所以，老爷子很多年前，就已经开始在计划了传承的问题了。
很明显的，他现在认为，那种传承方式有了很大的问题，但是有一种传承方式，他们是很乐意见到的。
也是老爷子思考的得来的，那就是和公司制度一样的，家族里面的家主。
也不一定要是一个人继承，可以成立一个公司，然后让自己的家族成员，几个儿子去持股。
再接着，他们就像是选择一个总经理一样的，四五年一个任期，只要是这个任期之内。
这个人没有出现任何的问题，那么他继续可以做下去，同样的，他们还设立一个董事会一样的东西，这个部门，可以直接决定家主的任免。
这么一个情况之下，他们家族里，就不会出现那种情况，那就是家主肆无忌惮，完全掌握了生杀大权等等。
这种情况是最不好的，所以最好的方式，还是要分开，让他们相互制衡。
这样就可以保证一个问题，要是这个家主，他做出来了很多过分的事情，然后他的能力很差。
让他们家族的产业，在外面处于很不好的一个环境当中，甚至他们的产业，已经开始出现了很大的萎缩，已经不行了。
那么这个董事会，马上就可以开始另外选择一个人出来，重新开始振作家族。
这种模式，其实也是犹太家族们喜欢干的一个事情，他们控制了全球很多很多的产业。
他们也是很聪明的，那就是他们永远不可能是让一个人来做他们的家主，他们家主，也是有任期的，不能够一言堂。
