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对于他来说，他现如今需要了解最基层员工的内心真实想法，而陈宇在基层下面呆过，而且平时的工作也大多跟基层员工有接触，对于他们的状况比较了解，所以让他了解实情容易不少。
但如果陈宇吞吞吐吐的，不对自己说出实情，那自己可能就真的很难了解到员工的真正心声！
“楚总，是这样的，我不知道你之前有没有看到过，两年前我在我们公司的系统的圈子里发表的工作日志？如果你看过的话，我想，你可能不会问我这个问题了。”陈宇有些低沉地说道。
两年前，他刚到质检部成为一个质检员，开始了研究零件的标准和员工打磨之间的缝隙。
那时候的他，经层会到基层一线之中，跟那些生产员工交流沟通，对于基层的生活状态，以及生产条件和环境，都有着一个直观的感受，所以那时候的他体会到了生产工人的心酸，所以连夜就敲了一篇长达五千多字的基层生产环境的体验心得体会。
他的心得体会获得了不少基层员工的点赞和评论。但是，中层管理和高层管理都“没有”看到，甚至到了第二天，他的心得体会直接被管理员删除了！
后面，虽然没有收到高层的什么警告，但质检部的老大秦萍萍还是找他去谈话了。
秦萍萍找他谈话的意思很明确，那就是他写的东西太过真实，而且里面的建议和存在的问题，都触动了很多人的利益，让他以后少动笔，即使是动笔了，也不要在公共圈子里发表，否则给自己甚至个整个质检部引来麻烦！
从那之后，他有什么想法，会整理出来，但是，他不会再发表了，因为他觉得遇不到伯乐。
而就在刚刚，老楚问题关于王铁石事件的看法，让他感到了一丝丝的迷茫，因为他不知道，老楚是不是真的要撬动那帮人的利益链？而如果真的要动的话，他陈宇在这次动作中，充当的是什么角色？这些看似遥远的事情，如果老楚下定决心要行动的话，很快就会摆在自己的面前了。
但是，他反头一想，自己都已经被撸为一个送货员了，要真是被当成炮灰打出去，那也是炮灰中的佼佼者了，毕竟，楚强空降到这里，想要做出成绩来，必定要动到一些人的利益，而自己也需要在老楚得行动中建功立业，否则，哪怕是从送货员提拔为行政副总裁的秘书也没什么卵用！
“嗯？两年前就发表过文章了？”楚强这下子对陈宇的看法再一次改观了。
就在刚刚，他以为陈宇跟其他人那般，唯唯诺诺的，没有担当没有作为，那就真的是愧对自己对他的信任了，但，他没想到的是，这个小家伙竟然在两年前就已经意识到问题的存在了。
楚强自然不可能现在去翻找当年的文档，所以他看着陈宇，示意他大概地说一下。
其实他也有些无奈。来到榆林分公司这段时间，他一直在找突破口，干出一点成绩，偏偏这边早已经被那些个老员工给经营成如同铁桶一般牢固，他难以下手。但偏偏在早上去了一趟生产基地，不单单发现了整改决口，而且，还找到了一把整顿分公司的尖刀！
在没有其他选择的情况下，老楚自然是香抓住这个缺口开始自己大刀阔斧的整改行动，以此来提高自己的威信的同时，做出成绩来，如此一来，他回总部就好交代了。
“是这样的，不管是站在哪一个位置来看，这样的事件都不可能是偶然性发生的！”
陈宇看到楚强的眼神，明白了对方是真的想聆听一下自己的真实想法的，于是酝酿了一下情绪，说出了这么的一句话来。
“继续说！”听到陈宇的话，楚强的眼睛微微亮了一下，心里暗道这陈宇还真是足够醒目。
他要的就是这一个“不是偶然发生”的说法。
“基层员工出现生产作业意外，一个是因为防范意识不够强，日常安全作业培训不到位；二个则是因为工作环境恶劣，防护措施过于简漏；第三则是因为管理层不重视不作为，互相推诿，从而引爆与员工的矛盾。”陈宇略显低沉地开口说道：“或许站在管理层面来看，节省成本是十分重要的一环，但是，据我所知，集团的管理条例上明确规定了安全作业培训机制和安全防范机制的内容和标准的！”
“嗯，这个确实是有明确的标准和要求的！”楚强点了点头，心中豁然开朗起来。
后面的话陈宇虽然没有明确说出来，但是，他心中明白，终究是逃不出利益二字！
“行了，你抽个时间将你之前发表过得日子给我发一份，那人事部的李经理跟应该等急了吧，你要记住，自己脚下的位置！”
两人在办公室之中聊了很久，最后苏强看了看表，突然开口说道。南方有杰子的极品打工人
