第1771章 新的培训模式 (第2/2页)

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但是今天他们发现周一身上的黑气消失的无影无踪，甚至没有黑气敢侵入他的身体。

“大家好，我是白泽，之后就是你们的执行总裁，你们可以直接叫我的名字，因为我毕竟现在也只是一个执行总裁。”

“况且我在这里待不了多久，所以也不用那么官方的叫我，大家就算是交个朋友。”

“我今天也算是第一天过来，主要给大家开会的目的就是想说一说我们现在的培训还有招聘的方式。”

“我听周一讲过我们的招聘方式，还有培训的模式，这样吧，我听大家说一说，你们觉得现在的招聘还有培训存在着什么样的问题？”

孟宇看向面前的这些人说道。

“我先来说说吧，我是负责招聘的，您可以叫我小王。我们没有一种特别系统的招聘的方式方法。”

“基本上就是一些在我们这里有过合作的公司替我们宣传我们是什么什么时候进行招聘或者是公司的官网上会挂什么时候招聘？”

“但是招聘的一些特定条件却没有，只是说了会招聘。也没有说过特定的一些身高啊，体重。包括一些肌肉方面的锻炼。”

“所以每次招聘来的人特别多。有一些就是为了凑人数来的，还有一些是真的想做这个工作的，但是都因为一些不可抗力的因素。”

“我们就把他们给刷掉了，我觉得应该有一个具体的招聘的特定条件就是指定这样的人来招聘，这样我们也能对具体的数据有一个分析。”

“现在我们是完全没有分析，就是看着还行，能说的过去就可以了。我觉得目前来看招聘的一些问题就出在这里。”

小王说完之后，孟宇连连点头。这倒是和他的想法不谋而合，他也觉得这里是有问题的。

孟宇突然觉得这些人虽然被夺舍了，但是聪明才智还是有的。像赵天涯那样的已经算是比较特殊的了。

“那我来说说关于培训的吧，白总，您好，您叫我小张就行。”

“我是培训的教官，我本身是一个退伍的兵，我觉得培训最难的就是这些人的身体素质是不一样的，我要培训的话，首先要让他们的身体素质趋于稳定。”

“就是需要让他们的数据接近一个平均值才可以开始培训。不然就要根据强弱来划分他们需要怎么锻炼自己的身体，自己的肌肉。”

“我培训的这些人里面有非常好的，也有非常差的，但是基本上我都会让他们到达所有人的一个平均值，才开始做同样的训练。”

“但是这样的缺点就暴露了。体能好的觉得这些特别小儿科，体能差的，尤其是没有接近平均线的人，他会觉得非常累。”

“就是出现了严重不平衡的现象，到最后就是身体素质好的也没有练成，身体素质不好的还给他练废了。”

“我觉得最重要的问题不是培训的模式，而是参加培训的人。有一些人长得确实是高高大大的，但是身体素质确实是非常不好。”

“但是有一些人长得不太起眼，但是身体素质非常好。所以我觉得是不是应该有一些特定的人来参加培训，那些不特定的人可以再有别的培训教练去进行一个系统的培训。”

“这样的话可能才会让培训变得更完美一些。”

小张说完之后，孟宇又是连连点头。

看来这些人并不是只知道多少，而是也有些真实水平在的。