190 老子的事业刚开张，稳定必须压倒一切 (第1/2页)
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虽然大部分的表演节目呢，曹志强并不喜欢，觉得太老套太古板，但这主要是针对那些歌舞类节目，尤其是咿咿呀呀听不懂的京剧。
像一些杂技杂耍类的节目，他还是挺喜欢的。
比如现在正在舞台上表演的耍猴节目，曹志强就看的津津有味。
可就在这时,曹志强忽然感觉右胳膊被人拽了一下。
扭头一看，是跟自己同桌看戏的周怀恩，周社长。
周怀恩社长此时头戴鸭舌帽，手上拿烟斗，鼻梁上还架着一副金丝眼镜，一看就是一副文化人的做派。
当然了,虽然他是社长，但那是对外说的。
实际上呢，他就是个吉祥物,类似于印度总统。
反倒是曹志强这个副社长兼总经理，才是这家出版社的真正掌舵人。
毕竟承包合同是曹志强以个人的名义，跟红光机械厂签署的，理论上跟现在风风火火的承包制没啥区别。
既然是承包经营，那当然是承包人说了算。
虽然这位周社长是个吉祥物，但要说一点权力都没有，那也不是。
至少，他如果一门心思使坏，还是能恶心到人的。
有鉴于此，曹志强至少在表面上，对这位社长大人还是很尊敬的，该有的待遇一样不少，只要别管事儿就行。
嗯，其实就目前来讲，出版社确实也没啥大事儿。
真要算有事儿,那就是之前的打扫及改造办公大楼的事儿了，但这些粗活累活儿，怎么能让社长等六大吉祥物动手？
没错,之前改造并清扫办公大楼以及院子的工作，都是新人干的，想周怀恩以及牛大姐等六位上面公派的元老，其实并没参与。
然而，出力的时候他们不出现，但这种开业典礼，他们却必然要出现。
好歹就身份来讲，六大吉祥物也是出版社员工，开业典礼这么重大的场合不出现，就抬不合适了，更何况还有免费的好戏以及免费吃喝。
有吃有玩又有拿，不来才是傻子。
当然，也就只是这样了，出版社的真正权力那是一点都别想要。
吉祥物就要有吉祥物的觉悟。
有鉴于此，加上这次来参加典礼的重要人物有很多，以至于曹志强平时压根没空搭理那几个吉祥物。
可现在这个时候，这位周社长忽然主动拉扯自己，这就有点意思了。
虽然心里看不起，可表面上，曹志强还是很尊重对方。
于是乎,曹志强就笑着低声对身边的周怀恩道：“周社长？您有事儿？”
周怀恩拿着烟斗笑眯眯的点点头：“小曹啊，你这个开业典礼办的不错啊。”
曹志强愣了愣，然后只能继续笑着道：“哪里哪里，都是余总编的功劳。”
“谦虚，太谦虚了。”周怀恩笑着摇摇头，“余德利那小子我知道，以他的能耐，做不到这些。尤其是出版局的陈局长，不是他能请动的，看来，小曹你的背景很深呐。”
曹志强呵呵一笑，就故作高深的没说话。
他能说啥？难道说，出版局的陈局长要来的事儿，他之前压根不知道，是后来才知道的？
不过说自己背景深，也不是没道理。
毕竟自己背后可是有徐大爷跟王大爷这两尊大佛，就目前的京城来说，的确可以算背景深厚了。
发现对方还在跟自己云山雾罩的吹，曹志强渐渐有些失去耐心，干脆道：“这个，周社长，您还是有话直说吧，都不是外人。”
一听曹志强这么说，周怀恩笑眯眯的抽了口烟斗，再缓缓的吐了个烟圈，在曹志强的皱眉中，慢悠悠的道：“小曹啊，别紧张，我可没有跟你夺权的意思，别紧张啊，哈哈哈。”
听他这么说，曹志强再次皱了皱眉。
不过曹志强皱眉，不是因为对方说什么夺权之类的玩笑，而是因为对方在自己跟前抽烟，让自己很不喜欢。
前身的确是抽烟的，可穿越而来的曹志强很注重个人健康，那是从不抽烟的，也不喜欢别人在自己跟前抽烟。
抽二手烟的危害，他是深恶痛绝的。
只是这个场合，他不好意思发作而已。
至于从不担心对方夺权，认为对方说那话是开玩笑……原因很简单，双方实力相差太悬殊，完全不对等。
要知道，周怀恩这个社长职务，只是个虚职，是董书记为了照顾老人，加上堵外人嘴巴的举措。
毕竟曹志强的年龄太小，才十九岁，哪怕再才华横溢，是个著名诗人，但以这个资历这个年龄，就成为一家出版社的社长，这在全国范围讲，还从没有过。
而且出版社还是承包经营制，这虽然不是国内第一个这么做的，但在京城来讲，的确是第一个这么做的。
正因为这样，董书记才让周怀恩这个老家伙当社长，目的就是做给外界看，避免出现太大异议跟阻力。
至于内部如何运作，那就不是外人能知道的，更不是外人能管的了。
说白了，董书记这么搞，其实还是为了曹志强着想，是不想让曹志强在起步阶段就受到外界太多攻讦，也是一种爱护的表现。
当然了，要是出版社做的足够好，曹志强积累了足够的威望，大家都服他了，那就不再需要这个吉祥物社长了，曹志强可以上位做真正的社长。
曹志强相信，董书记跟李厂长，应该一早就跟周怀恩提过这里面的事情，所以周怀恩只要不是脑抽，就不会想跟曹志强夺权，更不会在这个时候。
因为周怀恩要真想搞事情，比如夺权之类，曹志强不用干别的，一个告状就行了。
只要曹志强跟李厂长告个状，那么李厂长随时可以把周怀恩调走，再换一个人来当吉祥物社长。
毕竟归根到底，周怀恩的档案关系还是在红光机械厂，他还是红光机械厂的人，当然要听机械厂的调遣。
反倒是余德利带来的那六个新人，目前签署的人事合同，都只是跟红光出版社签署的，是一种合同制，类似临时工。
像这种跟出版社签署合同的合同工，总厂，也就是红光机械厂呢，反倒是没有管理权，毕竟档案不在他们这里。
除非那六个招募过来的新人要升编制，比如转行政编，那就需要重新跟机械厂签合同，这就会变成机械厂的人了。
听起来有点复杂，实际上就是很复杂。
国内此时所谓的同工不同酬，往往就是因为同一个工作岗位的员工，因为编制的不同，档案管辖权的不同，进而导致待遇方面有所差别。
至于曹志强跟机械厂签署的承包合同。
呵呵，合同这东西，至少就目前来讲，意义不大。
