213：眼中钉，肉中刺！ (第2/2页)

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只可惜。

即便是她愿意放下所有去追求孟浩，这位前途无法估量的“弟弟”，也永远是她可望而不可即的存在。

“唉。”

“将来能找到有孟浩十分之一的男人作为终身伴侣，我这辈子也就算值了！”

“如果找不到，那就专心扑在工作上吧！”

……

阿嚏。

提前超额完成工厂增员招聘任务的孟浩，已经在返回华荣科技总部的路上。

奇怪的是。

他不仅耳朵发红，还打喷嚏？

而且也不像感冒的样子。

按照老人们迷信的说法。

耳根红，这是有人在念叨、想念他！

而打喷嚏，那是有人在诅咒、唾骂他！

……

念叨、想念孟浩的人还真不少，比如说秦暮烟呐、张茜瑾呐、以及那位姐姐级别的女记者。

而诅咒、唾骂他的，同样不在少数。

比如说马歇克。

孟浩的三方对赌协议加上马歇克的战略误判，直接使得公司亏损了二十几亿米元。

除此之外。

孟浩近日的爆红，更是打击到了马歇克。

在华荣科技成为大夏良心企业之前。

被媒体记者誉为良心公司的，可是马歇克的特斯特。

由于大夏国的人口优势，使得这个国家拥有成为世界工厂的特质。

而别看马歇克的特斯特公司在大夏国的营收不咋地，但是特斯特在大夏国有着数个工厂，数万员工。

这些员工，制造了全球销售数量70%以上的特斯特汽车。

而以“良心”著称的特斯特公司。

那些熟练的工人，在得知华荣科技的待遇简直超越了特斯特工厂太多。

不由得纷纷跳槽。

毕竟。

特斯特只是待遇好，而华荣科技更是将员工当家人，给予尊严。

数万员工，离职百分之二十的数据，躺在特斯特老总马歇克的桌上时，他脸色都苍白了。

亏损二十几个亿。

对于他而言，最多算是割块肉…有些心疼罢了。

但是，特斯特员工的大量流失，跳槽到华荣科技。

这不仅倒逼马歇克提升福利待遇、工资薪酬；而且还在不断扩大的人员缺口，注定会造成产能下降、出货量不足、销售额阴跌、乃至是经销商索赔；更为关键的是，新员工招聘后，还需要不断的培训，不仅需要承担更高的培训成本，培训成熟手后，再跳槽到华荣科技，就又要再造人。

这会形成无法破解的死循环。

这，倒是孟浩万万没想到的。

自己这无心所为，居然歪打正着地敲到了特斯特的七寸上。

亏了二十几个亿，算是割肉。

那员工流失、倒逼待遇升级、招聘培训新员工、产能下跌这些情况，则就是对特斯特伤筋动骨了。

……

马歇克召开会议。

他环顾四方。

眼神里满是阴鸷……已经没有了之前嘲讽孟浩时的从容不迫。

“特斯特公司，是我们最大现金奶牛之一。”

“而这头现金奶牛，正在被一家原本默默无闻的小公司、华荣科技不断割肉，甚至伤及核心。”

“各位，下一部打算怎么处理？”

为了华荣科技，专门召开高层会议。

这已经足见马歇克对华荣科技的重视…甚至说，他已经将孟浩上升到必须正视并且不容小觑的对手。

而高层们，这次竟是破天荒地没跟马歇克唱反调。

他们人手一份有关华荣科技和孟浩的资料，仔细翻阅，半晌未曾开口。米缸大人的科技狂潮：制霸全球从手搓机甲开始