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新星中学的第二运动场内，被装扮了一番，大灯打下来，运动场内亮如白昼。这里在今天晚上，将会作为蜀川企业交流酒会的举办地点。
选择在这里办这交流酒会，主要陈怀庆想着给大家营造一个比较轻松的氛围。
此时已九月末，一场秋雨之后，天气变得凉爽了起来，微风徐徐，吹拂在人身上，倒也相当舒坦。
本来陈怀庆只想要说召集渝州各家企业的负责人和老板，大家聚在一起聊聊，交流一下。
当然，这种事情，陈怀庆自然和市里面给说了的。
墨塔集团内部的事情，陈怀庆自然能够一言而决，谁也不会来干涉。
可是，现在陈怀庆这要搞企业家聚会，不给市里面通报上一下，也说不过去。
市里面对于这次交流会，很看重。
想要借此机会，表明一番转变的决心之类的。
之前，渝州将市内企业承担的职工养老、教育以及医疗全部都给剥离了出来。
对于企业职工来讲，只要自己养老和医疗还是有保障，对改革也不抵触。
至于说小孩子上学的问题，现在学校归市里面管嘛，也没有问题。
对于企业来讲，虽然在短期内支付了一大笔的资金，可以后就不再是承担这些社会职能了。
以前的时候，企业承担的社会职能太多，反而拖累了本业。
进行了一次瘦身之后，企业一下子就轻装上阵前行了。
完成了这些事情之后，渝州就将市属企业的股份，全部都转给了渝州国资公司。
所有市属国企，全部都成为了渝州国资公司的下属全资子公司。
为了配合事情的进行，渝州还率先在全国发布了《企业条例》、《公司注册条例》等多项地方条例。
其他地方认不认渝州的地方条例没有关系，反正在渝州这一亩三分地上面，好使就成。
政企分离之后，市里面就不在对企业经营这块进行插手了。
完成了这些之后，渝州又是开始进行企业员工持股改革。
渝州的改革进度上面来讲，绝对属于走在前列的。
对于渝州进行大胆的改革，争论自然有不少，可全部都给压了下来。
即使渝州这边出了问题，那也不过是一座城市而已。
以一座城市来为全国探路，这点险，还是值得冒，也必须冒。
员工持股这个事情，自然不是说一下子就在所有企业里面推开，而是从小企业开始。
按照陈怀庆的建议，渝州国资公司对一些企业，是放弃掉了绝对控股权的。
虽然放弃掉了绝对控股权，可是，渝州国资公司依旧是企业大股东。
渝州国资公司不参与企业管理，企业管理是企业管理层的事情，而渝州国资进入到董事会行使大股东权利，监督管理层的工作。
管理层经营企业不好，那么作为大股东的渝州国资自然就得要更换管理层了。
管理层一般都在企业里面持股的，由不得他们对公司经营不上心。
谁敢乱来，其他人也不答应啊！
就只能够老老实实的当牛做马，好好经营企业。
股份制企业如果股份过于分散，那么会出现一些经营混乱的情况。
主要是因为，不少股东为了掌控公司，会在企业里面安插各种人。
直接就让企业管理者，大部分的精力不是在经营企业上面，而是在考虑如何平衡股东们的利益上面。
一个人的精力是有限的，每天就24个小时，除去吃喝拉撒睡之外，每天实际上没剩下什么时间了。当有一个影响力足够大的大股东支持，就能够让企业管理者将全部精力投入到企业发展上面去。
