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事实也的确如此，当一行人来到一幢方形建筑之后，在那间拥有数台虚拟光脑的房间里，输入了他们的学院身份识别码之后，他们首先得到的是一份来自光脑的建议。
方瑞手中的这份所显示的是：精神力a级，耐力优等，体质弱，建议选择高精神力标准学科，例如机甲维修师、机甲制造师、制卡师……
因为制卡师对精神力要求的起点算是很低的职业了，所以被排在第三顺位。但方瑞本来就是奔着这个来的，当然也不会轻易放弃。于是，他毫不犹豫地选择了制卡师一项。
另外还有旁听课程——相当多，主要是分割得很细致，就是单纯和机甲维修相关的就能包括《维修理论》、《零件打磨》、《机甲识别》、《零件组装》、《光路修理》、《电路修理》等等。他想了想，在《机甲维修师理论》和《机甲制造师理论》这两门学科上选择了旁听。至于其他的，方瑞决定先行观望。
学院采取的是贡献点制，每一个学员在学院内的成绩评定、考核都由贡献点来衡量。贡献点不可用联邦币兑换，只能通过考核、任务等获取。
每一个学员进入学院后必须选择一门职业主修，而进入那门职业的学院之后，所有相关课程都为主修课，通常在五到八门之间。每月一次考核，每一门通过则能得到2个贡献点，特别优秀则有4个。同时可以选择其他学院的部分课程旁听，每两月一次考核，通过时贡献点数与主修课相同。每一个学年末所进行的年终考核贡献点翻倍。
另外，每三月有一次竞赛活动，获奖者也因不同成绩能得到不同等级的贡献点。年终成绩分为甲、乙、丙三个级别，每一个级别又有上、中、下三等，加起来共有九个等级。九个等级所需要的点数每50贡献点，向上叠加，丙级下等是150个贡献点，到甲级上等时则变为550个。
按照这样计算，想要单凭成绩获得贡献点，每一个学年除了主修课之外，还要选择接近十门旁听课，加起来恐怕都是十好几门了。这样对于学员而言，显然很不现实。所以，多半时候，获得贡献点都要另辟蹊径才行。
因为很多东西还不了解，方瑞不敢贸然选择，而他是必须要达到甲级中等成绩的，也就是一年内要获得500个贡献点，更由不得他乱来。所以只能谨慎地选择两门他觉得多半能够至少是通过的课程——两门理论课。
好在奇索学院在课程安排上是比较自由的，整个学院学员人数达到十万人次，导师也是难以计数，所以虽然各学科的主修课固定时间固定导师，但旁听课并不局限于去听哪一个导师的课程，每一个导师的课程进度也不一样。这些东西，在光脑上都可以查询。每一个月学员都可以自主挑选新的旁听课——只好考核过关，爱怎么样都是随意。
最后，方瑞看到了全息影像上的一个特殊的地方。
红字区，肩章介绍。
