第82章 (第2/2页)

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早川杏子：“嗯。”

少女穿着一件白色的连衣裙，光着脚站在废弃工厂的地面上，俏皮地歪着脑袋自我介绍：“boss你好，我是莎朗，你也可以喊我贝尔摩德。”

“贝尔摩德？唯一活着的一代体？”这个游戏的路线非常野，不仅可以和男角色发展感情，还能和女角色发展感情。

组织的后续发展需要通过抽取角色展开，分为可攻略角色和不可攻略角色，不可攻略角色只能用于发展组织，可攻略角色除了对组织有帮助，还能通过感情线的发展强化自身，这些角色本身的数值要比不可攻略角色稍微好上一些。

游戏刚开始，早川杏子一下子得到了琴酒和贝尔摩德两大得力手下，这个时候的她还没有意识到事情的严重性，殊不知现在的好运是拿以后的运气换的。

经历一周昏天黑地的开荒，早川杏子终于肝到了自己唯一一张拥有管理才能的卡，代号“朗姆”。

这个游戏只有管理能力60以上的角色才能协助管理，朗姆的忠心值虽然只有50，但65的管理能力加上没有任何debuff已经是她所有角色里管理数值最好的存在了。

另外两张管理能力高于60的卡是贝尔摩德和琴酒，两人可以说除了数值以外什么都没办法看。

其实贝尔摩德的管理能力要更高一些，高达72，可她拥有一个debuff，如果给予她管理组织的能力，组织的所有支出会比正常支出多120％。

琴酒的debuff就更吓人了，受【威压】buff和【猜忌】buff的影响，下属所有精神值呈1.5倍速流逝，同时附加【人心惶惶】buff。

有了管理层，早川杏子终于可以实现组织发展自动化了，虽然速度只有自己手动的二分之一。

开始的发展还好，琴酒和贝尔摩德足以满足大部分需求，可到了中后期，没有强力角色的乏力感出现了。

最初的那组开荒卡已经到了极限，贝尔摩德受能力限制，只能在特定的场合派上用场，早川杏子只能把所有的资源堆在琴酒身上，毕竟感情线给的奖励不受数值上限的限制。

再加上这游戏的卡面画得一直很不错，各种战损，打斗画面的张力感十足，早川杏子也愿意在卡进度的时候过一下感情线。

看着琴酒勤勤恳恳给自己挣来的资源足够再抽一次十连，早川杏子眼都没眨直接砸了进去。

屏幕金光一闪，早川杏子两只眼睛瞪圆，上次看到金光还是在上次！

会是谁呢？希望业务能力强一点。

算了，十分之一的概率，只要不是那群二五仔，出谁都可以。

二五仔来喽！

想改名叫《最初我只想谈个恋爱》

文案也想改一下，我真的可能不太擅长写感情戏……<script>chapter1();</script>